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1公告一：全州县基层医疗卫生招聘
招聘人数：28人
招聘性质：财*全额拨款事业编制名额
报名方式：现场报名
报名时间：年12月3日-年12月14日
报名
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过开展公开招聘卫生专业技术人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批卫生专业技术人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持*府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘范围和计划
由卫计局根据各乡镇卫生院上报的需求，报县人民*府研究决定，年全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘28名医疗卫生专业技术人员。本次招聘人员全部为财*全额拨款事业编制名额，需求单位和具体专业(见附表2)。
四、招聘条件
(一)有良好的*治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
(二)严格遵守国家计划生育*策，无违法生育及其他违法犯罪行为。
(三)身体健康，体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求。
(四)必须符合以下条件之一：
1、医学及医学相关专业全日制大专及以上学历毕业生;
2、通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(五)年龄在38周岁以下(年12月1日及以后出生)。
(六)到边远乡镇(东山、白宝、蕉江)工作必须满3年、到其他乡镇工作必须满5年后方可申请调离或参加公务员和其他事业单位考试，否则取消聘用资格。
五、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、报名、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
(一)发布招聘公告(年12月3日—12月10日)。
招聘公告由县卫计局、县人社局制定，在全州县人民*府门户网站(
(二)申请报名及资格审查(年12月13日-12月14日)。
1.应聘人员填写《报名表》(见附表1)，持相关证件原件及复印件一份，2寸相片2张到县卫计局人事监察股(县卫计局三楼)报名,联系方式-。
2.现场确认的报考人员需要提供以下材料原件进行查验：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、相关资格证书等。
(三)面试(年12月31日前)。
面试工作由县人社局、编办、卫计局组织实施具体考试考务等工作。具体面试时间另行通知。
1.面试前准备。
(1)面试考点与试室设置，面试考点设置在全州县(具体地址另行通知)。
(2)面试成绩公布，每个岗位面试结束后按有关规定在面试结束后公开成绩。
2.组织实施。
(1)考官组成。县人社局、编办、卫计局按桂人社发〔〕号文件要求成立面试考评组。考场面试考官为7人，由人社局指派的人员、编办、卫计局及招聘单位的专家组成。
(2)面试时间。每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)
(3)评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。
3.面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩。并于年12月31日前在相关网站予以公示。
4.面试后由县人社局、编办、卫计局按照面试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
(四)考察及体检(年1月31日前)。
县人社局、编办、卫计局组织相关人员全面考察应聘者的*治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考核合格者即进入体检程序。县卫计局指定县级医疗机构对应聘者进行体检。考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。
(五)公示及聘用(年1月31日前)。
县人社局、编办、卫计局确定拟聘人员，在招聘公告发布的范围内同时公示7个工作日。若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由县人社局、编办、卫计局按事业单位公开招聘人员的做法，下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和县人社局、编办、卫计局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不得少于5年(东山、白宝、蕉江不少于3年)的聘用合同。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔〕号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
六、纪律和监督
(一)参与基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、面试成绩无效的处理。
(三)面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
七、年全州县公开招聘基层医疗卫生事业单位卫生专业技术人员工作领导小组负责对招聘工作进行决策、协调。领导小组办公室负责招聘工作的组织实施、*策咨询、督促检查等日常工作。县人社局、编办、卫计局明确分工、各司其责、通力配合。凡涉及本次招聘重大事项或方案未尽事宜，由全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究或请示上级人社、编办、卫计部门决定。
附件2：全州县年基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员需求单位及专业情况表.doc
附件1：全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
全州县人民*府卫生和计划生育局办公室
年12月3日
结合园区工作实际，贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员;贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘管理岗位7个(具体岗位见附件2)。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想*治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康;
4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行*处分尚未解除的;
3.受*纪处分未满规定年限的;
4.乡镇机关公务员服务期未满5年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的;乡镇(街道)班子领导，未经上级组织部门审核同意的;园区竞聘上岗人员聘期未满3年的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及*策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为年12月5日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗一级约16万元/年。
(二)基本保障。贺州市范围内的机关事业单位人员竞聘上岗后，在不突破所聘工业园区编制数的前提下，按人事调动程序办理入编手续，并根据调入园区编制性质实行身份(编制)封存。聘用期间，实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。其他人员竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(年12月17日前)
自简章发布后，参加竞聘人员在12月17日前向贺州市钟山工业园区管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
报名要求提交一份0字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开竞聘岗位报名表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hzzsgyqdqb
由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(年12月24日前)
在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。
(四)面试(年1月4日前)
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(年1月19日前)
1.考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象*风廉*情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州日报及相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘任及聘期(年2月4日前)
贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为2年，试用期为2个月。
六、其他事项
报名地点：贺州市钟山工业园区管委会**办室(钟山县龟石北路)。联系-。电子邮箱：hzzsgyqdqb
广西贺州市钟山工业园区管理委员会招聘人员报名表
广西贺州市钟山工业园区管理委员会招聘人员岗位一览表
贺州市钟山工业园区竞聘领导小组
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