广发银行南宁分行招聘公告
广发银行南宁分行成立于年，目前下设5个网点及2家社区支行，下一步将加大对省内重点区域布局拓展。南宁分行立足广西、支持广西经济发展，深刻把握*中央赋予广西“三大定位”新使命的历史发展机遇，坚持“三重一核”导向，围绕区内优质平台公司、重点企业、重点项目和特色优势产业展开了广泛合作。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供市场化的考核激励机制、具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的职业生涯发展规划以及良好的职业发展空间，优秀年轻干部将选拔进入分行后备干部队伍。
所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、全日制大学本科（含）以上学历。
招聘岗位及应聘条件
（一）公司业务团队负责人（南宁、柳州方向）（若干）
1、具有6年（含）以上商业银行市场拓展经验、丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求；
2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针*策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。
（二）分行本部、同城支行公司客户经理（南宁、柳州方向）（若干）
1、具有3年（含）以上相关工作经验；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力；
3、具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。
（三）金融市场部高级主管（同业业务岗）（1人）
1、具有6年（含）以上金融相关工作经验，其中4年（含）以上金融市场相关岗位工作经验；
2、具备较好的金融基础知识和行业专业知识，了解金融*策和法律法规，具备敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作能力；
3、熟悉金融市场相关产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动能力及客户服务意识。
（四）零售银行部主办（综合）（1人）
1、具有2年（含）以上零售业务相关岗位工作经验；
2、熟悉零售条线相关产品的业务知识，具有较好的组织推动能力，能协调部门内外各项综合事务的运作。
（五）保银协同部主办（营销策划岗）（1人）
1、具有3年（含）以上银行/保险营销策划岗位从业经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具有较强的营销策划能力、创新能力、学习能力、沟通能力及团队协作能力，擅长活动策略方案的拟定、话题营销等，文字功底优秀者优先考虑。
（六）保银协同部主办（产品管理岗）（1人）
1、具有3年（含）以上银行/保险产品销售及推动工作经验；
2、具备较高的市场敏锐度及一定的市场分析能力及市场推广能力，具有解决复杂问题的能力，有较强的计划和实施执行能力，具有良好的职业操守，责任心强；
3、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力。
（七）保银协同部主办（综合管理岗）（1人）
1、具有3年（含）以上银行/保险产品销售及推动工作经验；
2、热爱工作、具有较强的服务意识，以及具备较强的文字综合能力、学习沟通能力、团队协作能力、时间管理能力，能熟悉应用办公软件，擅长数据分析，能吃苦耐劳，承担工作压力。
（八）保银协同部主办（团金推进岗）（1人）
1、具有3年（含）以上商业银行公司条线产品经理相关岗位工作经验；
2、熟悉商业银行公司业务产品销售运作模式，具备较高的市场敏锐度及一定的市场分析能力、市场推广能力，以及解决复杂问题的能力；
3、具备较强的学习沟通能力、团队协作能力、执行力，以及良好的职业操守，责任心强。
（九）保银协同部同城渠道经理（定向渠道拓展银行零售业务，不销售保险）（若干）
1、具有2年（含）以上银行/保险营销岗位从业经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
3、善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
（十）保银协同部异地渠道经理（柳州、桂林、玉林、贵港、北海各1名，定向派驻当地国寿渠道拓展银行零售零售业务，不销售保险）（若干）
1、具有2年（含）以上及以上银行/保险营销岗位从业经历，居住地在上述地区者优先考虑；
2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
3、善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
（十一）办公室业务主办（*建岗）（1人）
1、具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上相关岗位工作经验，必须为中共*员；
2、熟悉*和国家*风廉*建设等方针*策和规定，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力，熟悉*治理论、*建知识。
（十二）*委巡察办公室主办（巡察）（1人）
1、大学本科及以上学历（全日制），具有2年（含）以上银行工作经验，必须为中共*员；
2、有3年以上的金融工作经验，*治素质高、理论素养高，熟悉*内各项条例、条令和纪律要求，以及国家的法律法规。具有较强的发现问题能力、沟通协调能力，以及计算机操作和文字写作等方面的能力。
（十三）运营科技部主办（系统运维及安全）（1人）
1、熟悉银行信息系统，对网络、虚拟化、存储等基础设施有一定的了解，熟悉服务器和办公终端维护；
2、具备IT风险识别能力，对分行信息科技风险状况进行监测和评估，提出风险管理改进意见和合规性信息；
3、能承受工作压力，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和文字表达能力，具备编程能力者优先考虑。
（十四）财务会计部主办（1人）
1、具有2年（含）以上金融相关工作经验，其中1年（含）以上银行财会部门工作经验；
2、具有较好的会计专业功底以及沟通表达能力、文字组织能力，了解企业会计准则及相关财务、税务*策等，获得财务、会计相关专业证书资格者优先考虑；
3、具备一定的抗压能力，工作积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识。
（十五）授信管理部主办（统计综合）（1人）
1、具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2、具有制作银行相关报表的经验，能够准确使用各类统计工具；
3、具备一定的文字材料组织能力，掌握信贷风险分析知识，有较强的工作责任心和团队协作精神。
（十六）授信管理部主办（风险经理）（1人）
1、具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2、熟悉银行信贷业务各类产品和业务流程，能够独立开展贷后管理及现场检查工作，具备一定的风险识别能力；
3、具备一定的文字功底，掌握基本的会计知识，有良好的人际沟通协调能力和团队协作精神。
（十七）同城支行（筹）行长（若干）
1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度；
2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
3、具有较好的社会关系和客户资源，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，市场开拓能力强。
（十八）同城支行（筹）副行长（若干）
1、具有6年（含）以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求；
2、具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3、有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。
（十九）同城支行零售客户经理（消费贷款、按揭贷款）（若干）
1、具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽；
2、熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
（二十）同城支行理财经理（若干）
1、具有3年（含）以上相关工作经验，从事理财工作2年以上；
2、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3、具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。
（二十一）同城支行厅堂经理（综合柜员）（若干）
1、具有2年（含）以上金融相关工作经验，其中1年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；
3、具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识。
应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp
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