桂林银行欢迎您
桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设。积极探索互联网金融，大力推进农村普惠金融发展，逐步搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。
截至年11月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额.53亿元，同比增幅20.52%；各项存款.89亿元，同比增幅20.86%；各项贷款.62亿元，同比增幅48.59%；实现利润总额18.20亿元，同比增幅8.83%。资产质量保持稳定持续向好。
桂林银行玉林分行成立以来，已设立机构13家，其中，1家营业部，2家支行，10家社区（小微）支行，今年12月将开设博白支行、福绵爱民路小微支行。玉林分行一直秉承桂林银行的经营理念和企业文化，努力打造桂林银行“好山水好银行”品牌形象，为玉林经济社会发展做出新的更大的贡献。
现因业务发展需要，桂林银行玉林分行诚邀广大英才加入，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、职位详情
县域支行负责人（储备）2名
工作地点：玉林陆川、玉林兴业
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
欢迎当地行*事业单位，担任一定行*职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。
小微/社区支行行长（储备）8名
工作地点：玉林北流、玉林博白、玉林福绵
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先，本地人优先。
主要负责小微/社区支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
公司/个人客户经理（储备）8名
工作地点：玉林陆川、玉林兴业
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
综合柜员（储备）6名
工作地点：玉林陆川、玉林兴业
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历均须为本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
社区/小微支行客户经理（储备）10名
工作地点：玉林北流、玉林博白
应聘条件：
年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的常住地应与应聘方向一致）。
二、报名所需材料
（一）《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照），请登录我行