桂林银行秋季校园招聘公告
招聘条件
（一）招聘范围
全日制本科及以上学历届应届毕业生；境内高校最高学历毕业时间为年1月至年7月，境外高校最高学历毕业时间为年10月至年7月。
（二）基本条件
1.全日制本科生年龄在26周岁（含）以下，全日制硕士研究生年龄在28周岁（含）以下。
2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
3.有良好的学习能力、团队协作能力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，能在压力下工作。
4.能够在年7月底前毕业，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）专业条件
主要招收理学（数学与应用数学、统计、物理等相关专业）、工学（计算机科学与技术、软件工程等相关专业）、农林牧渔类、法学、文学（汉语言文学、新闻学）、金融学、经济学、管理学（会计学、财务管理、审计学、旅游管理、电子商务、人力资源管理）等专业门类的毕业生。
招聘岗位
（一）总行职位
1.储备管理人员
作为总行职能部室经营管理和专业技术人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、*建监察等岗位的专业人才。
根据培养计划，入行将被安排至辖内分行轮岗锻炼1年左右，期间主要在营业网点及公司、零售、风险管理等业务条线轮岗学习，培养期满考核通过后返回总行工作。
应聘储备管理人员的须为“双一流”院校或全国重点财经、*法类院校毕业生，以及QS世界大学排名前名院校毕业生。
2.信息科技类岗位
从事人工智能、软件开发、系统研发、数据治理、数据分析及运用、系统运维等岗位，入行后安排至总行信息科技及相关部门工作。
（二）分行及村镇银行职位
1.专业管理类岗位
作为分行及村镇银行职能部室或营业网点管理人才储备，主要从事公司金融、零售金融、风险合规、人力资源、行*管理等工作，入行后需在基层进行一定期限的培养锻炼。
应聘专业管理类岗位的原则上须为境内外知名院校毕业生。
2.市场营销类岗位
从事产品营销、市场拓展、理财咨询、客户关系维护等工作。
3.运营支持类岗位
从事网点柜面服务工作，为客户提供现金收付等服务。
工作地点
（一）桂林银行方向：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州、崇左、来宾、河池、贵港
（二）村镇银行方向：深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平。
招聘计划
（一）校园专场宣讲会（时间地点另行通知）
（二）网络招聘
所有符合招聘条件的毕业生，也可通过网络报名的方式进行岗位申请。
招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试测评→面试测评→签约录用→毕业实习→体检→入职报到
（一）简历投递
请应聘人员登录本行